Vad fick dig att byta arbetsgivare?
– Jag vill göra skillnad och samtidigt fortsätta utvecklas. Därför kändes det rätt att gå till ett större bolag med större möjligheter att påverka och utveckla både försäljningen och affären. Här finns ett strategiskt och långsiktigt tänk, kombinerat med en stark organisation och gedigen support inom bland annat HR, juridik och IT. Det ger väldigt bra förutsättningar för att skapa resultat tillsammans med våra kontor.
Vad betyder LF som varumärke för dig?
– För mig står LF som varumärke framför allt för trygghet men också för möjligheter. Möjligheterna som kopplingen till bank och försäkring erbjuder för både för kunder och medarbetaren, skapar affärsmöjligheter och tillväxt. Tillgång till bra system, juridiskt stöd och andra specialistfunktioner bidrar till trygghet för våra mäklare och franchisetagare. Som regionchef har jag ett stort stöd i organisationen, och våra franchisetagare har dessutom tillgång till ett unikt HR-stöd genom våra HR Business Partners. Kraven på mäklarbranschen ökar, inte minst kring penningtvätt och kundkännedom. Då blir det allt viktigare att ha rätt kompetens och stöd nära verksamheten. För mig är det en viktig del i vad som krävs för att vara en ledande mäklarkedja idag – att kombinera det personliga mötet och den lokala närvaron med styrkan och tryggheten i en större organisation.
Vad ser du mest fram emot?
– Jag ser mest fram emot att lära känna alla kollegor runt om i landet och lyssna in vad de behöver från mig för att vi ska kunna växa och bli ännu bättre framåt.
Hur skulle du säga att din roll påverkar tillväxten?
– Genom att ha ett helikopterperspektiv kan jag se vad som fungerar och sprida goda exempel mellan kontoren. Som bollplank i frågor som rekrytering, affärsplaner och försäljning kan jag även koppla ihop personer och kontor som kan ha nytta av varandra. Samtidigt behöver jag ha koll på den strategiska riktningen för LF Fastighetsförmedling, och sedan omsätta den till konkret utveckling och tillväxt i mina regioner.
Vad vill du säga till mäklarvärlden?
– Välj din arbetsgivare med omsorg. Gör ordentlig research kring vad du faktiskt får, både av varumärket du väljer, men också av det lokala kontoret. Och framför allt: välj din ledare. Det är viktigt vem du har nära dig och vem som kan hjälpa dig att utvecklas och lyckas.
