På SkandiaMäklarna drivs vi av att lyfta fram våra medarbetare – personer som med passion, mod och målmedvetenhet skapar resultat och bygger framtidens fastighetsförmedling. Ett lysande exempel är Sofie Manninen, SkandiaMäklarna Kristianstad, som rookie redan har omsatt över en miljon kronor i år. Hennes resa är ett kvitto på vad rätt inställning, tydliga mål och en stark kultur kan leda till.
Efter över tio år som Visual Merchandiser och med ett eget företag inom homestyling, kände Sofie att det var dags att ta nästa steg. När hon blev headhuntad av franchisetagaren Jetmir Isufi till SkandiaMäklarna Kristianstad, tog hon klivet in i en helt ny bransch – fastighetsmäklare. Ett år senare har hon redan gjort ett rejält avtryck.
”Jag bestämde mig tidigt för att ta betalt för det jag levererar och stå för mitt arvode, vilket också signalerar självförtroende och kvalitet, säger Sofie.
Sofies framgång är inte en slump, nyckeln till den snabba framgången består av strukturerat arbete och uthållighet. För Sofie handlar det om att ständigt vara ute på fältet och skapa relationer:
”För mig har det varit avgörande att hela tiden vara ute på många möten – både kalla och varma. Det är något man måste hålla i och vara konsekvent med om man vill bygga en långsiktig karriär som mäklare. Dessutom har jag ett tydligt mål varje vecka: jag ringer minst 200 kalla samtal för att nå ut till nya kunder och skapa affärsmöjligheter. Det är hårt jobb, men det ger resultat,” säger Sofie.
Sofie berättar att hennes första tid som rookie har varit både intensiv och lärorik. Det som överraskade henne mest är hur mycket hårt arbete som faktiskt ligger bakom yrkesrollen – det handlar verkligen om att vara flexibel och kunna vrida och vända på dagarna hela tiden.
”Som mäklare i dagens marknad krävs det att man är tillgänglig, lyhörd och snabbfotad. Det här är definitivt inget 8–16-jobb, utan ett yrke som kräver både passion och uthållighet – men det är också det som gör det så spännande!” säger Sofie.
Företagskulturen på kontoret är något som har optimerat Sofies arbetssätt. Med ett starkt team i ryggen får våra mäklare kontinuerligt stöd, vägledning och inspiration – något Sofie beskriver som ovärderligt i starten av karriären.
”Företagskulturen präglas av samarbete – vi hjälper varandra med affärer, bollar spekulanter mellan oss och jobbar aktivt tillsammans för att alla ska lyckas. Ett konkret exempel på kontoret är Closing Monday, en dag i veckan då vi fokuserar helhjärtat på att stänga affärer. Det skapar både energi och teamkänsla!”
Målet just nu är att bli utsedd till Årets Rookie inom kedjan, men Sofie tillägger att hon ser fram emot att fortsätta utvecklas inom yrket: ”Jag trivs väldigt bra på SkandiaMäklarna – det är en kedja som verkligen tar hand om sina anställda och erbjuder kontinuerlig utbildning. I höst kommer jag också att ta nästa steg och vidareutbilda mig till gårdsmäklare. Jag älskar hus på landet, och som gammal hästtjej ligger bondgårdar och lantliv mig extra varmt om hjärtat.’’
