Att skapa en vinnande kultur från dag ett
På Svensk Fastighetsförmedling betraktar vi onboarding som mer än en enkel introduktion till verksamheten; det är en kritisk faktor för att etablera engagemang och långsiktig framgång. En effektiv onboardingprocess är avgörande för att nya medarbetare ska kunna uppnå sin fulla potential, både på kort och lång sikt. När nya medarbetare snabbt känner sig välkomna och inkluderade, skapas en starkare känsla av tillhörighet, vilket i sin tur ökar motivation och prestation.
Att vara ett lag som vinner tillsammans är ett av våra ledord som vi strävar efter. Därför är det extra glädjande att våra nya medarbetare, oavsett vilken ort de kommer från, får möjlighet att träffas och få en optimal start tillsammans hos oss. Att snabbt och effektivt komma igång i sin roll som mäklare är viktigt för alla inblandade. Det gynnar inte minst våra mäklare att känna trygghet i sin roll, lära sig vårt arbetssätt och därmed kunna erbjuda våra kunder de bästa möjliga lösningarna.
”Jag känner stolthet när jag ser hur vi kan erbjuda både nya och erfarna fastighetsmäklare branschens bästa onboarding och en fin start, samt kontinuerligt lärande under hela sin tid hos oss. Vi lämnar inget åt slumpen!” säger Albin Johansson, Talent Acquisition Manager på Svensk Fastighetsförmedling.
Genom åren har vi utbildat både framtida och nuvarande fastighetsmäklare och har lärt oss vilka metoder som är mest effektiva och leder till bäst resultat. Därför kan vi erbjuda alla våra mäklare de verktyg som behövs för att lyckas. Under 2025 kommer vi att göra betydande investeringar i vår onboardingprocess för att säkerställa att vi fortsätter att erbjuda branschens bästa förutsättningar för framgång för mäklare.
”Det här är egentligen inga nyheter. Vi tar vara på styrkan i Svensk Fastighetsförmedling och säkerställer att alla som börjar hos oss får lika goda förutsättningar. Vi sänker tröskeln för att lyckas helt enkelt.” Säger Daniel Wallin, Learning and Development Partner på Svensk Fastighetsförmedling.
Genom Svensk Fastighetsförmedlings digitala utbildningsplattform Boost Academy, i kombination med nätverksträffar, coachning och praktisk träning, får våra mäklare utmärkta möjligheter att både komma igång snabbt och bli långsiktigt hållbara. Detta gör Svensk Fastighetsförmedling till ett smart karriärval, oavsett i vilket skede av karriären man befinner sig.
Att investera i onboarding är en investering i företagets framtid – det stärker vårt lag, ökar medarbetarnas engagemang och förbättrar mäklarens möjlighet till ett hållbart mäklarliv. För oss är onboarding en viktig pusselbit i att bygga en stark och hållbar organisation.
