Erik Olsson Fastighetsförmedling når åter igen nummer 12 bland alla företag med mer än 250 medarbetare enligt certifieringsföretaget Great place to works lista över bästa arbetsplatser.
I kategorin stora organisationer rankas 20 företag i Sverige för bästa arbetsplatser 2024. Erik Olsson Fastighetsförmedling är ett av dem. Erik Olsson är ett av få företag som har rankats redan första året som deltagare i undersökningen. Bolaget har rankats som en av Sveriges bästa arbetsplatser under alla de tre åren som Erik Olsson har deltagit i undersökningen.
– Erik Olsson visar återigen att de är en av Sveriges bästa arbetsplatser genom att sätta sina medarbetare först. De har i flera år arbetat dedikerat med sin arbetsplatskultur och resultaten talar för sig själv. 90 procent av medarbetarna uppger att Erik Olsson är en mycket bra arbetsplats. Det är ett högt resultat för en organisation med så många anställda. Vi ser att medarbetarna uppskattar ledarskapet och anser att det råder en hög grad av rättvisa och respekt på arbetsplatsen. Vi ser också att medarbetarna på Erik Olsson är mycket stolta över sin arbetsplats och att de uppskattar gemensamheten med sina kollegor. Det är viktiga parametrar för att skapa engagerade medarbetare som gör det där lilla extra. Som om det inte vore nog är Erik Olsson den enda fastighetsförmedlingen som är Great Place To Work-certifierade i Sverige, vilket säger mycket om deras syn på att ta ansvar för sina medarbetares välbefinnande säger Jeanette Bergvall, vd på Great place to work.
Tänker långsiktigt
Caroline Pedersen, HR-chef på Erik Olsson svarar så här på frågan om varför är det så viktigt att arbeta med arbetsplatskulturen i bolaget:
– Jag tror att det viktigaste för att bli långsiktigt framgångsrik som arbetsgivare är att förbättra förutsättningarna för medarbetarna och att ha ett uttalat medarbetarfokus hela tiden. Vi kommer att satsa ännu mer på ledarskapet, lagandan och på att bygga en bra företagskultur. Det tror jag är receptet till framgång. Vi bygger en kultur där alla känner att det finns en tydlighet inom organisationen, en tro på våra medarbetare och där det ska vara kul att gå till jobbet.
Fakta:
Great place to work undersöker varje år arbetsplatskulturen för 19,8 miljoner medarbetare i 106 länder där Sverige ingår. 50 000 medarbetarundersökningar har analyserats i Sverige. I år når totalt 65 svenska organisationer upp i en tillräckligt hög nivå för att rankas på listan med Sveriges bästa arbetsplatser. Gemensamt för dessa företag är att cheferna får höga betyg bland annat för att de är transparanta och tydliga, undviker favorisering, litar på individerna och lever som de lär. Medarbetarna känner också stolthet över vad företaget bidrar med i samhället och klassar sitt jobb som meningsfullt.
– Vi får ofta frågan vad Sveriges bästa arbetsplatser gör annorlunda. De gör många olika saker, men delar samma övertygelse om att människor mår bra av ledare som är goda lyssnare och öppna i sin kommunikation. De har förstått att det viktigaste för att skapa engagemang och en lönsam organisation är att få medarbetarnas tillit och förtroende, säger Jeanette Bergvall.
