Framgångarna haglar in från alla håll på HusmanHagberg i Umeå. Under kedjans kickoff i januari vann de pris både för Årets bästsäljande kontor och Årets kontor 2023. Deras mäklare Sebastian vann dessutom Årets rookie och Flest genomförda möten. Som om inte det vore nog är de också tydligt marknadsledande i Umeå, med 24% av marknaden de senaste 90 dagarna.
Vad är framgångsreceptet? Vi har pratat med kontorets ledare och franchisetagare Richard Öhman.
Ni lyckas bli bästsäljare både på hemmaplan och i kedjan. Vad är framgångsreceptet?
– Vi har ett välfungerande team med många duktiga mäklare som varje dag kämpar för att göra ett bra jobb. Det har skapat ett bra renommé på marknaden som gör att kunderna väljer oss.
– Utöver att vi är duktiga på det vi gör, har vi roligt tillsammans och stöttar varandra. Vi är som en familj. Och jag är övertygad om att medarbetare som mår bra presterar bra. Deras välmående är min högsta prioritet.
Bostadsmarknaden har varit ganska tuff den senaste tiden. Hur har ni lyckats, trots det?
– Det är då vi är som bäst. I tuffa tider ställs det högre krav på just mäklarhantverket, och det är där vi utmärker oss. Våra medarbetare är extremt duktiga, jobbar hårt och gör det lilla extra.
Varför väljer duktiga mäklare att jobba just på HusmanHagberg?
– Framgång föder framgång. Är du en tävlingsmänniska, söker du dig till ett vinnande lag. Det är något som jag i 16 år har kämpat för, tillsammans med mina kollegor.
Hur jobbar ni med att utveckla och stötta era medarbetare?
– Jag förespråkar frihet under ansvar. Därför låter jag medarbetarna jobba på det sätt som passar dem bäst, och sen stöttar jag självklart när det behövs.
– Det är också viktigt att personer får utvecklas åt det håll de vill. Är det till exempel en person som brinner extra för något, då vill jag ge dem möjligheten att utvecklas inom det.
Hur leder man ett bästsäljande team?
– Att vara en ledare och att vara en chef är två olika saker. Jag vill vara en ledare, där vi i teamet kan ha en öppen kommunikation och tillit. Därför ser jag också till att involvera alla i kontorets väg framåt. Vi gör det här tillsammans.
– Kombinationen av att de trivs, får ta ansvar och blir involverade tror jag är en vinnande faktor i vår framgång.
Har HusmanHagberg som kedja på något sätt hjälpt er att nå framgång?
– Absolut. När jag velat få igenom saker, har kedjan alltid varit lyhörd och duktig på att stötta. Här får man stöd på riktigt.
Har du något tips till den som vill satsa på att bli en bästsäljare?
- Utveckla dina styrkor och gör dem till superkrafter.
Du måste utgå från dina egna förutsättningar och jobba på att bli bättre där. Det är sällan bra att spela någon man inte är, för det lyser igenom och är inte hållbart. - Gör jobbet.
Inget kommer gratis, så du behöver lägga tid på att nå dit du vill. Om du är ny, behöver du lägga en period på att ringa kalla samtal, sätta tydliga mål och omge dig med framgångsrika personer som du kan lära av.
Vill du också bli en del av framgången på HusmanHagberg? Besök karriar.husmanhagberg.se eller kontakta Expansions- & HR-chef Christian Hjort på christian.hjort@husmanhagberg.se eller 070-536 02 88