Mycket har hänt hos Svensk Fastighetsförmedling de senaste åren. Vi har bildat koncern där alla bolagen arbetar för ett hållbart boendeliv. Förutom Svensk Fastighetsförmedling i Sverige och Spanien ingår även bolåneförmedlaren Ordna Bolån och den smarta husappen House:ID i Svensk Fastighetsförmedlingsgruppen. Sedan 2021 erbjuder vi nu våra medarbetare till att bli delägare i koncernen – något som fler än 700 medarbetare redan har tackat ja till.
Ett koncept som skiljer sig från andra!
De flesta större aktörer i branschen arbetar med franchisekoncept, där franchisegivaren ägs av några få enskilda personer, en bank eller ett försäkringsbolag. Hos Svensk Fastighetsförmedling har vi valt att istället ge alla medarbetare möjlighet till att var delägare i koncernen och dra fördelar av att kunna påverka framtida inriktning, ta del av utdelningar och påverka satsningar.
”Idag är vi över 700 delägare i branschens kanske mest spännande koncept för framtiden. Att få ta del av utdelning som aktieägare i något du själv varit med och byggt upp vinsten i är en unik möjlighet man inte hittar hos någon annan. Vi har en löpande handel av aktier via aktieplattformen Pepins”, säger Erik Wikander, vice vd Svensk Fastighetsförmedling.
Viljan att utvecklas, tänka nytt och anamma ny kunskap är avgörande för att hänga med i utvecklingen och egentligen oavsett vilken bransch du än tillhör. Som koncern investerar Svensk Fastighetsförmedlingsgruppen i framtiden genom att vara ledande inom hållbart boendeliv.
”Vi har en stark drivkraft och framtidstro, vi utvecklar nya innovativa tjänster inom Svensk Fastighetsförmedling, men också smarta och nyttiga lösningar och tjänster via våra systerbolag Ordna Bolån och House:ID. ”Smartare för dig som mäklare hos oss, men också smartare och bättre för våra kunder – genom hela boendelivet.”, säger Erik Wikander.
Svensk Fastighetsförmedling har under flera år utsetts till en av de attraktivaste arbetsgivarna och att erbjuda ett delägarskap till medarbetarna är något som uppmuntrar till långsiktighet och ökar engagemang. Dessutom ser vi det naturligt att våra allra viktigaste lagspelare också är de som äger kedjan – Vi skapar ett hållbart boendeliv tillsammans och genom att erbjuda delägarskap till alla medarbetare får vi inte bara ett högre engagemang utan också en vilja att driva förändring och utveckling.
Vill du veta mer om hur det är att mäkla hos Svensk Fast? Besök jobb.svenskfast.se och kontakta vår rekryteringsansvarig Anna via mail till Anna.Liljegrenrassing@svenskfast.se så hittar vi tillsammans din nästa utmaning!
