VILLOR 1 mån 3 mån 2.6% 12 mån 0.7% | BOSTADSRÄTTER 1 mån 1.5% 3 mån 3.8% 12 mån 1.6%
Prisutveckling Riket, Källa: Svensk Mäklarstatistik
- Annons -
lördag 18 maj
VILLOR 1 mån 3 mån 2.6% 12 mån 0.7% | BOSTADSRÄTTER 1 mån 1.5% 3 mån 3.8% 12 mån 1.6%
Prisutveckling Riket, Källa: Svensk Mäklarstatistik
- Annons -

Vad är viktigt för just dig?

-

Mäkleriet kan upplevas påfrestande med oregelbundna arbetstider, uppkopplad och tillgänglig 24/7 samt långa arbetsveckor – inte minst sagt i en utmanande marknad. Men det vi inte får glömma är hur vi som företag kan påverka våra medarbetares välmående, på kort och lång sikt.

Sanna Österström, People & Culture Manager på SkandiaMäklarna delar med sig av hur det är att jobba på ett företag som uppmanar till en hälsosam balans. ”Det är slarvigt att uttrycka sig att yrket skulle vara en förväntad livsstil, punkt. Det är din livsstil om något, du avgör vad du fyller den med.”

Österström menar att work/life balance hos SkandiaMäklarna inte är en standardiserad form där samma fördelning passar alla. Målet och poängen är känna efter och skapa en situation som känns rätt och balanserad, för just dig. Beroende på vart du befinner dig i livet finns det olika incitament, behov eller förutsättningar för att jobba och leva parallellt. Bara du vet och kan avgöra vad som fungerar och möjliggör för både ditt välmående och prestation.

”Jag återkommer ofta till vikten av transparens inom mitt område – var ärlig mot både dig själv och din chef så kan ni hitta en situation som är hållbar,” säger Österström och fortsätter:

”Vår styrka ligger i det skalbara och anpassade sättet att mäkla hos oss. Vi är en stor kedja med den familjära känslan kvar, våra drygt hundra franchiseområden drivs av människor – inte av en mall där one size fits all. Med vårt starka varumärke i ryggen där stabilitet och kvalitet är ledord finns således även utrymme för anpassning till både individ och lokal marknad.”

Möjligheterna för just anpassning och karriärsutveckling hos oss är stora. Men inget kommer villkorslöst eller givet en viss anställningstid. Det här är ett förtroende-, prestations och relationsbaserat yrke – visar du ditt engagemang så visar vi dig vägarna framåt.

Österström lyfter att kärnaffären i sig, oavsett varumärke, i grunden är relativt lika: ”Vi kan däremot stolt stå upp för hur vi arbetar, alltså vad vi står för och hur det sedan speglas i alla moment. Vårt sätt att genomföra affären från start till mål genomsyras av kvalitet och det där lilla extra, framför allt i form av den personliga och professionella aspekten. Det tror jag utmärker oss i branschen – vi vill inte vara störst, vi vill vara bäst. För kunden, branschen i sin helhet och dig.”

Följ Mäklarvärlden

Följ med Mäklarvärldens redaktion i vardagen – där det händer

Hallå där Emme Nottorp på Mohv, vilka har släppt barnboken…

...Bobo flyttar. Berätta mer! - Vi mäklare träffar massor av barnfamiljer och får ta del av deras erfarenheter och eftersom barns trygghet är kopplad till...

SENASTE NYTT

Serneholt Estate öppnar i Torrevieja

Nu öppnar Serneholt Estate nytt kontor i Torrevieja på Costa Blanca i Spanien. Bakom spakarna står Anders Zanton, med en bakgrund i varumärkesbyggande på...

Erik Olsson slår upp portarna i Söderhamn

Erik Olsson öppnar nytt kontor i Söderhamn. Det är Josefine Blomqvist och Max Bergström, redan kända mäklare på orten, som nu byter flagg till EO. Erik...

Varannan förälder tvivlar på barnens möjligheter på bostadsmarknaden

Varannan förälder med barn under 18 tror inte att barnen kommer att kunna ta sig in på bostadsmarknaden innan de fyller 30 utan ekonomisk...

Svensk Fastighetsförmedling lanserar Flyttklar

I går lanserade Svensk Fastighetsförmedling Flyttklar, en samlad digital tjänst för allt som har med flytten i samband med köp att göra. Där erbjuds...

High Estate rekryterar Johanna Wemmel

Mäklarsystemet High Estate som jobbar mot mäklare och mäklarföretag har rekryterat Johanna Wemmel som Account manager. Hon kommer närmast från rollen som säljchef på...

Optimismen stiger på bostadsmarknaden

Barometrar och termometrar på bomarknaden pekar uppåt. Åtminstone Hemnets Köparbarometer, Ordna Bolåns Bolånebarometer och SBAB/Boolis Bomarknadstempen. I Köparbarometern hos Hemnet är det nu 46 procent av...

Familjeföretaget vill ha en platt organisation

Lundin Fastighetsbyrå är aktivt i hela Göteborgsområdet med ett fyrtiotal anställda på kontoret i Vasastaden. Förra året lanserades det nya karriärsteget senior partner. Mäklarvärlden knackade...

Hemnet noterar rekordutbud i april

Hemnet noterar rekord i lägenhetsutbudet för april. Under månaden fanns över 32 000 lägenheter till salu på sajten, 40 procent fler än i fjol –...

Fem miljarder har tvättats i fastighetsaffärer

En beräkning från Finanspolisen visar att minst fem miljarder kronor tvättades i fastighetsaffärer bara under 2022, och mäklare anses vara en riskbransch. Det konstaterar Dagens...

FEM MINUTER MED Gabriella Svärdh …

... som lämnade ett toppjobb i reklambyråvärlden för att bli fastighetsmäklare på Lidingö. ”Jag kände ett starkt kall att följa mitt hjärta” Hur kom sig att...

Initiativ för jämställt ledarskap

Fastighetsbyrån noterar att ett starkt ledarskap med jämn fördelning av kvinnor och män i ledande roller är en avgörande framgångsfaktor hos dem. Därför startar...

Svensk Mäklarstatistik: Fortsatt uppgång

April såg en fortsatt uppgång på bostadsmarknaden, samtidigt som antalet sålda bostäder fortsätter att öka. Det visar de senaste siffrorna från Svensk Mäklarstatistik. Störst prisökning sågs...

Fastighetsbyrån välkomnade 17

I april fick Fastighetsbyrån 17 nya medarbetare till kontoren runtom i Sverige och Spanien. Utöver det sågs tre ta steget till franchise och ytterligare...

Experten: Mäklarföretag tilldelas sanktionsavgift på 200 000 kr

Nyligen avslutade FMI ett tillsynsärende efter att ha granskat ett mäklarföretags allmänna riskbedömning och rutiner för penningtvättsåtgärder. Denna tillsyn resulterade i att mäklarföretaget ålades...