VILLOR 1 mån 3 mån 2.6% 12 mån 0.7% | BOSTADSRÄTTER 1 mån 1.5% 3 mån 3.8% 12 mån 1.6%
Prisutveckling Riket, Källa: Svensk Mäklarstatistik
- Annons -
lördag 18 maj
VILLOR 1 mån 3 mån 2.6% 12 mån 0.7% | BOSTADSRÄTTER 1 mån 1.5% 3 mån 3.8% 12 mån 1.6%
Prisutveckling Riket, Källa: Svensk Mäklarstatistik
- Annons -

SkandiaMäklarna fokuserar på hållbar rekrytering

-

SkandiaMäklarna fortsätter att löpande rekrytera nya mäklare – men vad är hemligheten bakom detta i en tuff marknad? Sanna Österström, People & Culture Manager, delar med sig av hur de jobbar med att utveckla bolaget runt om i landet.

Vi jobbar proaktivt med rekrytering genom flera olika kanaler samtidigt – både för att täcka de behoven vi har just idag och samtidigt vara förberedda på, och ha marginaler för, hur både marknad och våra medarbetares liv förändras,” berättar Österström.

Begreppet en attraktiv arbetsgivare är subjektivt, det är viktigt att ha med sig. De faktorer som verkligen får en person att välja bolag kan se olika ut, menar Österström och fortsätter: ”därför tror jag att det bästa vi kan göra är att stå stadigt i vad SkandiaMäklarna står för, att ha tydlighet i vad vi erbjuder skapar stabilitet och gemenskap för de som arbetar hos oss idag och för dem som överväger att komma till oss. Vi kommer inte vara förstavalet för alla, men för rätt profiler – det vill säga de som vill samma sak som oss – kommer det vara självklart.”

I Universums senaste studentmätning visar resultaten att SkandiaMäklarna uppfattas och beskrivs som både trendiga, konkurrenskraftiga och nytänkande. De är även högst rankade när det gäller bland annat potentiellt hög framtida inkomst, variation av uppdrag, kreativ och dynamisk arbetsmiljö, ledare som stöttar ens utveckling och snabbt avancemang.

Slutligen, och kanske bland de tyngsta attributen, så är SkandiaMäklarna den arbetsgivaren som uppfattas ha högst prestationsfokus med en vänlig arbetsmiljö, flexibla arbetsvillkor och sist men inte minst: framgång på sin marknad. Alla samtliga variabler som undersökningar gång på gång visar hamnar i topp när det handlar om vad man som arbetstagare tittar på inför valet av arbetsgivare.

Det känns så klart otroligt kul och motiverande! Vi har under de två åren jag arbetat här på SkandiaMäklarna tagit medvetna beslut i hur vi vill positionera oss och har också fått direkt feedback på att det är något som känns både autentiskt och rätt i tiden…” säger Österström och fortsätter ”… detta är ytterligare ett kvitto på att vårt arbete med studenter ger resultat och att vår strategi att profilera oss som premium med stora möjligheter för engagerade och framåtlutade profiler som även vill hålla över tid – faktiskt fungerar.”

Följ Mäklarvärlden

Följ med Mäklarvärldens redaktion i vardagen – där det händer

Hallå där Emme Nottorp på Mohv, vilka har släppt barnboken…

...Bobo flyttar. Berätta mer! - Vi mäklare träffar massor av barnfamiljer och får ta del av deras erfarenheter och eftersom barns trygghet är kopplad till...

SENASTE NYTT

Serneholt Estate öppnar i Torrevieja

Nu öppnar Serneholt Estate nytt kontor i Torrevieja på Costa Blanca i Spanien. Bakom spakarna står Anders Zanton, med en bakgrund i varumärkesbyggande på...

Erik Olsson slår upp portarna i Söderhamn

Erik Olsson öppnar nytt kontor i Söderhamn. Det är Josefine Blomqvist och Max Bergström, redan kända mäklare på orten, som nu byter flagg till EO. Erik...

Varannan förälder tvivlar på barnens möjligheter på bostadsmarknaden

Varannan förälder med barn under 18 tror inte att barnen kommer att kunna ta sig in på bostadsmarknaden innan de fyller 30 utan ekonomisk...

Svensk Fastighetsförmedling lanserar Flyttklar

I går lanserade Svensk Fastighetsförmedling Flyttklar, en samlad digital tjänst för allt som har med flytten i samband med köp att göra. Där erbjuds...

High Estate rekryterar Johanna Wemmel

Mäklarsystemet High Estate som jobbar mot mäklare och mäklarföretag har rekryterat Johanna Wemmel som Account manager. Hon kommer närmast från rollen som säljchef på...

Optimismen stiger på bostadsmarknaden

Barometrar och termometrar på bomarknaden pekar uppåt. Åtminstone Hemnets Köparbarometer, Ordna Bolåns Bolånebarometer och SBAB/Boolis Bomarknadstempen. I Köparbarometern hos Hemnet är det nu 46 procent av...

Familjeföretaget vill ha en platt organisation

Lundin Fastighetsbyrå är aktivt i hela Göteborgsområdet med ett fyrtiotal anställda på kontoret i Vasastaden. Förra året lanserades det nya karriärsteget senior partner. Mäklarvärlden knackade...

Hemnet noterar rekordutbud i april

Hemnet noterar rekord i lägenhetsutbudet för april. Under månaden fanns över 32 000 lägenheter till salu på sajten, 40 procent fler än i fjol –...

Fem miljarder har tvättats i fastighetsaffärer

En beräkning från Finanspolisen visar att minst fem miljarder kronor tvättades i fastighetsaffärer bara under 2022, och mäklare anses vara en riskbransch. Det konstaterar Dagens...

FEM MINUTER MED Gabriella Svärdh …

... som lämnade ett toppjobb i reklambyråvärlden för att bli fastighetsmäklare på Lidingö. ”Jag kände ett starkt kall att följa mitt hjärta” Hur kom sig att...

Initiativ för jämställt ledarskap

Fastighetsbyrån noterar att ett starkt ledarskap med jämn fördelning av kvinnor och män i ledande roller är en avgörande framgångsfaktor hos dem. Därför startar...

Svensk Mäklarstatistik: Fortsatt uppgång

April såg en fortsatt uppgång på bostadsmarknaden, samtidigt som antalet sålda bostäder fortsätter att öka. Det visar de senaste siffrorna från Svensk Mäklarstatistik. Störst prisökning sågs...

Fastighetsbyrån välkomnade 17

I april fick Fastighetsbyrån 17 nya medarbetare till kontoren runtom i Sverige och Spanien. Utöver det sågs tre ta steget till franchise och ytterligare...

Experten: Mäklarföretag tilldelas sanktionsavgift på 200 000 kr

Nyligen avslutade FMI ett tillsynsärende efter att ha granskat ett mäklarföretags allmänna riskbedömning och rutiner för penningtvättsåtgärder. Denna tillsyn resulterade i att mäklarföretaget ålades...